精准识人,离不开对情况的准确把握,对现状的深入分析以及对信息的综合运用。推进数字干部建设主要目的是通过多方联动,树立干部工作一盘棋、一体化、一平台的理念,按照“干部全生命周期管理”的思路,从“干部选拔、考核、监督管理、培养、退休和日常管理”等六个维度来加强干部信息化管理,实现相关干部工作数字化。
当前各组工处室干部数据的时效性、自动化程度不高。干部综合信息管理平台打破壁垒限制,促进各干部处室基础数据在合理保密前提下,互联共享、联动作业,打造由各业务处室共同管理与实时更新的“干部*治户口”。支持在Pad端查看,支持导出成常见格式的Word、Excel报表,支持导出上级对接要求的编辑器格式干部任免表。减轻业务处室繁杂的表格与数据核对工作量同时,增强了系统干部数据的实时性与完整性。
通过建立领导干部信息库,以“一大库多子库多平台”的模式,实现对干部数据的统一化、集中化管理,对干部基础信息、工作经历、家庭成员信息、奖惩信息、考核情况、培训情况以及干部监督等信息进行实时维护,实时更新,替代了传统纸版干部名册,是为干部的“*治户口”。
干部提名辅助平台以干部信息数据库为基础,在干部调整会议时通过平台进行多条件、多维度的组合查询筛选,结合空岗情况为干部的任免及调整提供辅助性决策。
在干部班子组建时,通过可量化的班子构成要素,对领导班子结构配备进行图例分析。系统可在从年龄结构、学历结构、是否相关专业以及三方面结构对班子结构进行对多维度可视化分析,快速了解各领导班子结构情况。
数字干部平台可快速进行干部数据辨识与鉴定工作。对干部工作经历进行计算分析,自动生成亲疏关系数据,对共事时间、共事单位、共事时任职务进行展示,在组建部分班子时,可适度考虑有过搭班经历的组合搭档,提高班子的默契程度。
培训班次情况对各个年度各个类型的培训进行统一集中管理,包括培训信息以及培训参加人员情况。
干部综合数据分析平台基于对干部信息数据库的挖掘,从三方面结构,年龄结构,学历结构,相关专业结构以多个维度包括全市干部,优秀年轻干部,行*级别、男女进行可视化动态图表展示,亦对干部培训时长与专业类别进行分析,平台支持扩展定制开发。
个人中心对登录用户信息进行了展示,提供系统常见问题解答,同时您可以设置手势密码来限制非法操作,保障数据安全。
系统通过内部网路交换设备,将各处室串成物理隔绝的保密网络,辅助以各种安全保障策略,确保干部数据不泄密、不丢失。
序号 | 服务类别 | 服务能力 | 服务项 | ||||
普通单机版 | *企单机版 | 县区组织部版 | 地市组织部版 | 省级组织部版 | |||
01 | 服务支持 | 远程服务 | √ | √ | √ | √ | √ |
02 | 干部表单订制数量 | 1个 | 3个 | 10个 | 不限 | 不限 | |
03 | 导出表格订制数量 | 1个 | 3个 | 10个 | 不限 | 不限 | |
04 | 升级模式 | 远程 | 远程 | 远程 | 现场 | 现场 | |
05 | 界面订制数量 | × | × | 1个 | 10个 | 不限 | |
06 | 功能订制数量 | × | × | 2个 | 5个 | 不限 | |
07 | 现场实施 | × | × | √ | √ | √ | |
08 | 驻场实施 | × | × | × | × | √ | |
09 | 现场培训 | × | × | √ | √ | √ | |
10 | 干部数据委托初始化 | × | × | × | × | √ | |
11 | 随叫随到 | × | × | × | × | √ | |
12 | 服务期限 | 一年 | |||||
13 | 基础功能 | 基本信息 | √ | √ | √ | √ | √ |
14 | 工作经历 | √ | √ | √ | √ | √ | |
15 | 家庭成员 | √ | √ | √ | √ | √ | |
16 | 奖惩情况 | √ | √ | √ | √ | √ | |
17 | 考核情况 | √ | √ | √ | √ | √ | |
18 | 干部成员名册 | √ | √ | √ | √ | √ | |
19 | 干任表管理 | √ | √ | √ | √ | √ | |
20 | 综合查询 | √ | √ | √ | √ | √ | |
21 | 协同功能 | 多用户管理 | × | × | √ | √ | √ |
22 | 培训管理 | × | × | √ | √ | √ | |
23 | 干部培训情况统计 | × | × | √ | √ | √ | |
24 | 培训班次统计 | × | × | √ | √ | √ | |
25 | 干部监督模块 | × | × | √ | √ | √ | |
26 | 个人事项报告 | × | × | √ | √ | √ | |
27 | 纪律处分情况 | × | × | √ | √ | √ | |
28 | 干部举报查核情况 | × | × | √ | √ | √ | |
29 | 联席会成员单位信息 | × | × | √ | √ | √ | |
30 | 经济责任审计情况 | × | × | √ | √ | √ | |
31 | 因私出国(境)证件情况 | × | × | √ | √ | √ | |
32 | 因私出国(境)情况 | × | × | √ | √ | √ | |
33 | 组织处理情况 | × | × | √ | √ | √ | |
34 | 反向信息统计 | × | × | √ | √ | √ | |
35 | 分析功能 | 干部退休预警 | × | × | √ | √ | √ |
36 | 综合统计分析 | × | × | √ | √ | √ | |
37 | 干部调整分析 | × | × | √ | √ | √ | |
38 | 干部退休信息 | × | × | √ | √ | √ | |
39 | 干部晋升审批信息 | × | × | √ | √ | √ | |
40 | 干部挂职信息 | × | × | √ | √ | √ | |
41 | 空岗情况管理 | × | × | √ | √ | √ | |
42 | 班子模型化分析 | × | × | × | √ | √ | |
43 | 干部班子亲疏分析 | × | × | × | √ | √ | |
44 | 辅助提名 | × | × | √ | √ | √ | |
45 | 离线便携设备 支持(Pad) | 标配Pad设备 | 无 | 无 | 无 | 3部 | 6部 |
46 | 在职干部信息库 | × | × | √ | √ | √ | |
47 | 优秀年轻干部信息库 | × | × | √ | √ | √ | |
48 | 干部提名辅助 | × | × | √ | √ | √ | |
49 | 领导班子模型化分析 | × | × | √ | √ | √ | |
50 | 干部亲疏关系分析 | × | × | √ | √ | √ | |
51 | 干部调整情况 | × | × | √ | √ | √ | |
52 | 干部退休情况 | × | × | √ | √ | √ | |
53 | 干部晋升审批情况 | × | × | √ | √ | √ | |
54 | 干部挂职情况 | × | × | √ | √ | √ | |
55 | 培训班次情况 | × | × | √ | √ | √ | |
56 | 三方面综合数据分析 | × | × | √ | √ | √ | |
57 | 干部专业类别分析 | × | × | √ | √ | √ | |
58 | 培训时长分析 | × | × | √ | √ | √ | |
59 | 个人中心 | × | × | √ | √ | √ | |
60 | 数据同步 | × | × | √ | √ | √ |